更多"制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训"的相关试题:
[多项选择]在制定人力资源计划时，要注意的原则是（）。
A. 充分考虑组织内部、外部环境的变化
B. 确保企业的人力资源保障
C. 使企业和员工都得到长期的利益
D. 企业的财务情况
[多项选择]采购综合培训计划编制的原则有（）。
A. 学为所用
B. 按需施教
C. 讲求实效
D. 分级培训
E. 公开公平
[多项选择]采购综合培训计划编制的内容包括（）。
A. 确定编制原则
B. 选择编制方法
C. 制定培训计划的内容
D. 确定培训机构
E. 制定培训计划的步骤
[判断题]编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议、部门经理沟通和领导决策等。
[单项选择]制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
A. 重要程度和紧迫程度
B. 重要程度和影响程度
C. 影响程度和紧迫程度
D. 紧迫程度和需求程度
[判断题]从制定采购成本控制方案，首先需要分析影采购成本形成和变化的内、外部因素。
[单项选择]采购手册的内容必须根据企业的（）而制定。
A. 规模
B. 业务范围
C. 需求
D. 整体政策
[单项选择]组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
A. 劳动力资源总量
B. 劳动关系
C. 劳动力市场需求
D. 劳动力市场供给
[判断题]接受采购任务，制定采购单可以说是属于企业采购流程中的一个环节。
[单项选择]特许经营企业采购作业流程包括以下步骤：①联系供应商②签订采购合同③制定采购需求计划④支付货款⑤制定采购单⑥进货控制⑦验收入库⑧采购评价。这些步骤的先后次序应该是（）。
A. ⑤③①②⑦⑥④⑧
B. ⑤③①②⑥⑦④⑧
C. ⑤①③②⑥⑦④⑧
D. ⑤①③②⑥④⑦⑧
[判断题]MRP采购主要应用于流通企业，它是采购员采用MRP应用软件，制定采购计划而进行采购的。
[判断题]采购人员，资金安排等属于制定采购计划的内容。
[单项选择]根据生理反应结合环境物理因素而制定的综合指标是（）
A. 黑球温度
B. 校正有效温度
C. 预计4小时出汗率
D. 热强度指数
E. 风速
[单项选择]根据主观感觉结合环境因素测定而制定的综合指标是（）
A. 黑球温度
B. 校正有效温度
C. 预计4小时出汗率
D. 热强度指数
E. 风速
[单项选择]根据机体与环境之间热交换的情况而制定的综合指标是（）
A. 黑球温度
B. 校正有效温度
C. 预计4小时出汗率
D. 热强度指数
E. 风速
[单项选择]某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）
A. 市场
B. 社会竞争
C. 服务对象的需求
D. 组织资源
E. 环境因素
[多项选择]在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）
A. 培训项目与培训完成期限
B. 员工培训需求与师资来源
C. 企业正常生产与培训项目
D. 培训费用与员工培训意愿
E. 员工培训与职业生涯规划
