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[判断题]《中华人民共和国劳动法》：国家实行薪年休假制。
[单项选择]公司总部对各单位实行（）收集、审核、发布指标数据，年度发布评价结果。
A. 年度
B. 季度
C. 定期
D. 不定期
[单项选择]劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
[单项选择]《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制定。
A. 40小时
B. 42小时
C. 44小时
D. 46小时
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
[单项选择]根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。
A. 842
B. 844
C. 848
D. 944
[单项选择]根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
[多项选择]依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是（）。
A. 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[单项选择]对各单位的股权投资，公司实行管理（）。
A. 分级审批
B. 集中审批
C. 分类审批
D. 统一审批
[单项选择]按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
[单项选择]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 经商的农民
[多项选择]劳动法调整劳动关系的范围（）
A. 企业的劳动关系
B. 个体经济组织
C. 民办非企业单位
D. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
[单项选择]（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志
A. “劳工法规”
B. 民法
C. “工厂立法”（工厂法）
D. 行政法
