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[单项选择]我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。
A. 16
B. 17
C. 18
D. 20
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
[单项选择]中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。
A. 劳动法律关系的主体
B. 劳动法律关系的客体
C. 劳动法律关系的内容
D. 劳动法律关系变化的原因
[判断题]各种调查方式的结合运用，会造成重复劳动，因此不应提倡。（）
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[判断题]国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[判断题]经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
[单项选择]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步
A. 工会制度
B. 企业制度
C. 劳动制度
D. 社会保障制度
[单项选择]劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
A. 保护用人单位的合法权益
B. 保护劳动者的合法权益
C. 保护用人单位和劳动者的合法权益
D. 保护个体工商户的合法权益
[单项选择]在劳动关系活动中，运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是（）
A. 员工
B. 工会等员工团体
C. 政府
D. 雇主协会
[判断题]劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
[单项选择]劳动法调整的对象是（）
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
[单项选择]劳动争议调整委员会主任由（）担任
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 三方面选举产生的代表
[单项选择]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
[单项选择]用法律手段调整劳动关系的目的是（）。
A. 减少社会不公平
B. 提高社会经济效率
C. 救济处于弱势地位的劳动者
D. 以上都不是
[单项选择]劳动法的调整对象主若是（）。
A. 劳动者
B. 劳动关系
C. 劳动合同
D. 劳动形式
