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[单项选择]劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。
A. 劳动关系
B. 与劳动关系密切联系的其他关系
C. 企业与其劳动者之间的劳动关系
D. 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。
A. 根本法
B. 单行法
C. 基本法
D. 民法
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。
A. 法律规范
B. 社会关系
C. 劳动关系
D. 合同关系
[单项选择]劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。
A. 适用的法律不同
B. 主体资格不同
C. 主体性质及其关系不同
D. 违反合同产生的法律责任不同
[单项选择]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。
A. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[单项选择]劳动法调整的对象是（）
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]劳动法的调整对象主若是（）。
A. 劳动者
B. 劳动关系
C. 劳动合同
D. 劳动形式
[多项选择]劳动法的调整对象一般包括（）。
A. 雇佣关系
B. 与就业关系有密切联系的社会关系
C. 劳动关系
D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
[单项选择]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步
A. 工会制度
B. 企业制度
C. 劳动制度
D. 社会保障制度
[单项选择]劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
A. 保护用人单位的合法权益
B. 保护劳动者的合法权益
C. 保护用人单位和劳动者的合法权益
D. 保护个体工商户的合法权益
