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[单项选择]劳动法调整的对象是（）
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
[单项选择]劳动法的调整对象主若是（）。
A. 劳动者
B. 劳动关系
C. 劳动合同
D. 劳动形式
[判断题]劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[判断题]有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。
[单项选择]经济法的调整对象不包括（）。
A. 经济管理关系
B. 平等主体之间的人身关系
C. 市场管理关系
D. 组织管理性的流转和协作关系
[多项选择]劳动法的基本原则包括（）。
A. 物质帮助权原则
B. 适用性原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 灵活性原则
E. 保障劳动者劳动权的原则
[判断题]因劳动法调整的社会关系发生的争议，适用《民事诉讼法》。（）
[多项选择]劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
A. 工资法
B. 工时与休假法
C. 劳动合同法
D. 集体合同法
[单项选择]劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。
A. 劳动关系
B. 与劳动关系密切联系的其他关系
C. 企业与其劳动者之间的劳动关系
D. 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
