更多"劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关"的相关试题:
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[判断题]经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
[多项选择]与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。
A. 因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
B. 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C. 因工会组织娱乐活动而发生的社会关系
D. 因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系
E. 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[判断题]国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。
[判断题]劳动关系终止以后就不在劳动法的保护范围之内了。
[单项选择]支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整
A. 临时工的劳动报酬
B. 加工承揽的劳动报酬
C. 轮换工的劳动报酬
D. 雇佣工人的收入
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[多项选择]以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C. 个体老板与其雇工之间的关系
D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
E. 国家机关与其工作人员之间的关系
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
[单项选择]我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。
A. 16
B. 17
C. 18
D. 20
[判断题]劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A. 劳动、权利、义务
B. 义务、劳动、权利
C. 权利、劳动、义务
D. 权利、义务、劳动
[单项选择]劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的（）确定下来
A. 责任、义务
B. 权利
C. 权利、义务
[单项选择]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源
[单项选择]中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。
A. 劳动法律关系的主体
B. 劳动法律关系的客体
C. 劳动法律关系的内容
D. 劳动法律关系变化的原因
[单项选择]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A. 劳动法的体系
B. 劳动法的渊源
C. 劳动法的原则
D. 劳动法的内容
[单项选择]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步
A. 工会制度
B. 企业制度
C. 劳动制度
D. 社会保障制度
