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[单项选择]以下选项属于劳动法体系内容的是（）.
A. 集体谈判
B. 社会保险
C. 社会救助
D. 社会统筹
[单项选择]根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。
A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B. 用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C. 对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查
D. 对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
[判断题]按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
[单项选择]《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同，以下描述中，不正确的有（）。
A. 职工提交辞职信
B. 职工患有职业病
C. 女职工在哺乳期
D. 职工因工负伤丧失劳动能力
[单项选择]根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
A. “三八”妇女节
B. “五四”青年节
C. “六一”儿童节
D. 教师节
[多项选择]下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。
A. 民办非企业单位
B. 律师事务所
C. 企业
D. 个体经济组织
[单项选择]在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A. 用工单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳动者派遣单位与用工单位
D. 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
[多项选择]劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。
A. 劳动者退休
B. 劳动合同约定的终止条件出现
C. 定期劳动合同到期
D. 劳动关系主体一方消灭
E. 以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
[单项选择]根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况
D. 用人单位负责人的领导能力
[单项选择]下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。
A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
C. 双方不存在领导与被领导关系
D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B. 家庭保姆
C. 现役军人
D. 经商的农民
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[判断题]某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。
[单项选择]劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。
A. 有关系没劳动
B. 有关系有劳动
C. 没关系没劳动
D. 没关系有劳动
[填空题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
[单项选择]在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
