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[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。
A. 劳务派遣单位所在地标准
B. 用工单位所在地标准
C. 劳务实际提供地标准
D. 劳动者住所地标准
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 一年
B. 一年以上
C. 两年
D. 两年以上
[判断题]劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
A. 派遣合同
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳务派遣协议
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[判断题]劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）
[单项选择]劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。
A. 可以不
B. 根据劳动者平时的工作表现
C. 必须按照正常劳动工资
D. 应当按照所在地政府规定的最低工资标准
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A. 劳动者和用工单位
B. 劳动者和劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳务者或用工单位
[单项选择]在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A. 用工单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳动者派遣单位与用工单位
D. 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
[单项选择]处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）
A. 劳务派遣机构
B. 被派遣劳动者
C. 用工单位
D. 劳动合同约定
[多项选择]关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。
A. 可由劳务派遣机构所在地管辖
B. 可由人民法院立案指定
C. 可由用工单位所在地管辖
D. 可由劳动保障行政部门指定
E. 可由劳动合同或派遣协议约定
[单项选择]在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
[单项选择]劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）
A. 劳动者本人
B. 工友代领
C. 亲属
D. 劳务管理者
[单项选择]若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。
A. 应负有担保责任
B. 应该代为支付
C. 应负有刑事责任
D. 没有任何责任
[判断题]国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。
