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[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
[单项选择]下列法律关系中由《中华人民共和国合同法》调整的是（）。
A. 租凭法律关系
B. 婚姻法律关系
C. 收养法律关系
D. 监护法律关系
[单项选择]《中华人民共和国计量法》，是调整计量法律关系的法律规范的总称，自（）起实行。
A. 1986年7月1日
B. 1987年7月1日
C. 1988年7月1日
D. 1989年7月1日
[多项选择]根据《中华人民共和国担保法》规定，在抵押法律关系中，下列表述正确的是（）
A. 以依法取得的国有土地上的房屋抵押的，该房屋占用范围内的国有土地使用权同时抵押
B. 以国有土地使用权抵押的，应当将抵押时该国有土地上的房屋同时抵押
C. 乡（镇）、村企业的土地使用权不得单独抵押
D. 以乡（镇）、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占用范围内的土地使用权同时抵押
[多项选择]《中华人民共和国计量法》，简称<计量法》，是调整计量法律关系的法律规范的总称。基本内容包括（）。
A. 计量立法宗旨
B. 计量器具管理
C. 调整范围
D. 计量监督
E. 计量认证
[单项选择]《中华人民共和国担保法》规定，在抵押法律关系中，债务人不履行债务时，债权人有权（）。
A. 要求保证人代为清偿
B. 依照规定占有抵押物
C. 依照规定以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
D. 扣押抵押物
[单项选择]劳动法律关系的核心和实质是（）。
A. 劳动法律关系变化的原因
B. 劳动法律关系的主体
C. 劳动法律关系的客体
D. 劳动法律关系的内容
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单项选择]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[单项选择]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
A. 最低
B. 最高
C. 一般
[多项选择]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
[判断题]劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权（）
[判断题]中华人民共和国劳动法》规定“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”。（）
[单项选择]我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
A. 1993年1月1日
B. 1994年1月1日
C. 1995年1月1日
D. 1996年1月1日
[多项选择]劳动法调整劳动关系的范围（）
A. 企业的劳动关系
B. 个体经济组织
C. 民办非企业单位
D. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
[单项选择]（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志
A. “劳工法规”
B. 民法
C. “工厂立法”（工厂法）
D. 行政法
