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[单项选择]以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。
A. 法律调整
B. 用人单位内部的调整
C. 劳动者个人与用人单位之间的调整
D. 劳动者自行调整
[单项选择]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步
A. 工会制度
B. 企业制度
C. 劳动制度
D. 社会保障制度
[单项选择]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[判断题]经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
[单项选择]劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
A. 基本规范
B. 指导思想
C. 基本准则
D. 基本原则
[单项选择]用法律手段调整劳动关系的目的是（）。
A. 减少社会不公平
B. 提高社会经济效率
C. 救济处于弱势地位的劳动者
D. 以上都不是
[判断题]国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[单项选择]劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
A. 保护用人单位的合法权益
B. 保护劳动者的合法权益
C. 保护用人单位和劳动者的合法权益
D. 保护个体工商户的合法权益
[填空题]我国婚姻法即调整婚姻关系，又调整家庭关系，实际上是（）。
[单项选择]我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。
A. 16
B. 17
C. 18
D. 20
[判断题]劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。
[单项选择]2007年，（）的颁行对规范劳动关系．促进劳动保护具有重大的意义，标志着我国劳动保护政策的重要进步。
A. 《劳动法》
B. 《劳动合同法》
C. 《促进就业法》
D. 《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》
[单项选择]调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和，属于（）法律部门。
A. 民法商法
B. 经济法
C. 刑法
D. 社会法
