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[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
A. 一;30.
B. 一;60.
C. 两;30.
D. 两;60.
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
A. 企业工会
B. 双方代表
C. 企业行政方
D. 劳动保障行政部门
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
A. 签字
B. 盖章
C. 签字盖章
D. 签字或盖章
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑地区、行业、企业的人工成本水平，地区、行业的职工平均工资水平，当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，本地区城镇居民消费价格指数，( )等因素。
A. 国有资产保值增值
B. 企业劳动生产率和经济效益
C. 上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
D. 其他与工资集体协商有关的情况
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内,对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A. 5.
B. 7.
C. 10.
D. 15.
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行( ),对协议的履行情况进行( )。
A. 审查;监督检查
B. 监督检查;公告
C. 监督检查;审查
D. 备案;公告
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 3.
B. 5.
C. 7.
D. 10.
[单选题] 《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15.日内,对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和()等进行审查。
A. 双方代表资格;执行情况
B. 双方代表资格;签订程序
C. 签订程序;执行情况
D. 签订程序;证明材料
[判断题]集体协商是集体合同订立的手段和实现方式，集体合同则是集体协商的结果。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 集体协商会议一般由( )主持。
A. 工会主席
B. 企业法人代表
C. 协商双方轮流
D. 人力资源经理
[判断题]进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循公平合法、公平合作、相互尊重、平等协商、诚实守信、兼顾双方合法权益、不采取过激行为的原则。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则？
[判断题]集体合同的签订必须通过集体协商程序。（ ）
A.正确
B.错误
