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[多项选择]资格条件分析的内容包括（ ）
A. 工作经验
B. 技能要求
C. 心理素质
D. 共同能力
[多项选择]工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。
A. 工作环境变化
B. 新组织建立
C. 工作性质发生变化
D. 新的职位产生
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
[多项选择]工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（ ）等项活动的总称
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位评价
D. 岗位配置
E. 岗位分级
[多项选择]工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）。
A. 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B. 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C. 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D. 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E. 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
[单项选择]下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是（ ）。
A. 优化工作流程
B. 人力资源规划
C. 工作评价
D. 员工职业生涯规划
[单项选择]人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）
A. 工作描述和价值
B. 岗位职责说明
C. 确定薪酬的依据
D. 考核评价的依据
[单项选择]资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[单项选择]项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。
A. 调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用
B. 制订组织规划，明确项目成员分工
C. 合理调配人力资源，满足项目工作需要
D. 将项目归类成组，采用项目群管理方式
[单项选择]属于工作分析的分析阶段的内容是（ ）
A. 制定工作分析计划
B. 审查工作信息
C. 收集背景资料
D. 组建工作分析小组
[简答题]用户变、配电站的工作许可人资格条件是什么？
[单项选择]在社区工作中，人力资源管理属于（）。
A. 接触社区的技巧
B. 人际关系的技巧
C. 建构社区组织的技巧
D. 组织经营管理的技巧
E. 知识传播的技巧
[判断题]配送中心规划资料分析一般包括订货变化趋势分析、订单分析、商品特性分析、物流工作分析等内容（）
[单项选择]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
