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[判断题]创新能力包括观察力、注意力、记忆力以及发现问题的能力、工程能力、系统分析和系统决策能力等。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]（）重点分析组织内部对员工能力的需求，分析员工的能力现状和发展要求，确定培训项目的目标、对象、内容和方式。
A.个人需求分析
B.部门需求分析
C.组织需求分析
D.其他需求分析
[单选题]制定完善合理的()并将其作为操作员工岗位练兵的重要内容,提高员工的应急处置能力和自救能力。
A.事故处理方案
B.应急预案
C.分析报告
D.岗位规范
[单选题] 制定完善合理的( )并将其作为操作员工岗位练兵的重要内容,提高员工的应急处置能力和自救能力。
A.事故处理方案
B.应急预案
C.分析报告
D.岗位规范
[单选题]七种能力包括:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
A.科学决策能力
B.学习能力
C.创新能力
D.沟通能力
[单选题]HSE培训是指围绕HSE意识、知识和能力,提高员工HSE素质和标准化操作能力、增强(),避免和预防事故和事件发生为目的的教育培训活动。
A.HSE履职能力
B.HSE工作能力
C.HSE学习能力
D.HSE培训能力
[单选题]《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定,安全培训评估要评估员工的安全能力是否提高,培训后安全能力是否与()相匹配。
A.单位要求
B.岗位要求
C.技能要求
D.安全要求
[判断题]岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。
A.正确
B.错误
[多选题]监理单位收到不同建设单位的投标邀请书,而他本身的能力和资源有限,用决策树法分析,其决策过程包括()
A.计算期望值
B.计算均方差
C.确定决策方案
D.计算事件的概率
E.根据已知情况绘出决策树
[多选题]员工能力开发的目的是重视企业中的每一位员工,将他们的潜在能力开发出来,提高他们的工作效率,为企业的持续快速发展做出必要的贡献。企业员工能力开发主要包括下列哪几个方面?( )
A. 员工适应能力开发
B. 员工心理素质开发
C. 员工创新能力开发
D. 员工性格特征开发
E. 员工积极心理能力开发
[判断题]在进行课程需求分析时，工作任务分析可采取岗位胜任能力测评方法、绩效差距分析等方法来确定员工的能力差距。
A.正确
B.错误
[判断题] 智能化无人综采技术是指采用具有感知能力、记忆能力、学习能力、决策能力的液压支架、采煤机、刮板输送机等装备,以自动化控制系统为核心,以可视化远程监控为手段,实现综采工作面采煤全过程“无人跟机作业,有人安全巡视”的安全高效开采技术。( )
A.正确
B.错误
[判断题]推进依法科学民主决策,切实提高行业决策水平,重点是进一步完善决策程序、引入决策风险评估机制、健全合法性审查和责任追究制度。( )推进依法科学民主决策,切实提高行业决策水平重点是进一步完善决策程序、引入决策风险评估机制、健全合法性审查和责任追究制度。
A.正确
B.错误
