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[单选题]公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数（ ）年休假天数的，当年不享受年休假。
A.多于$
B.$等于$
C.$少于$
D.$都可
[单选题]根据《国家电网公司职工带薪休假管理暂行办法》规定，工作满（ ）以上的在岗职工，可以享受带薪休假。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下—年度。2x19年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2x20年支付的职工薪酬100万元。2×20年末,该累积带薪休假尚有20%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×20年未享受累积带薪休假而原多预计的20万元负债(应付职工薪酬)于2×20年的会计处理,正确的是( )。
A.冲减当期的管理费用
B.从应付职工薪酬转出计入资本公积
C.不作账务处理
D.调整期初留存收益
[单选题]甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×19年年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×20年支付的职工薪酬20万元。2×20年年末,该累积带薪休假尚有30%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×20年未享受累积带薪休假而原多预计的6万元负债(应付职工薪酬)于2×20年的会计处理,正确的是( )。
A.从应付职工薪酬转出计入其他综合收益
B.冲减当期的管理费用
C.不作账务处理
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
[单选题]现场人员生产情况安排带薪休假时，当事人必须在（ ）填写请假申请单。
A.A、销假后
B.B、休假结束
C.C、休假中
D.D、休假前
[单选题]根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是( )。
A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假
[判断题]当月发生非带薪休假的员工，月度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[判断题]季度质量安全奖奖励周期内发生非带薪休假情况的，季度质量安全奖励应按照实际到岗天数进行折算。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《国家电网公司职工带薪休假管理暂行办法》规定，从公司系统外单位当年新调入的职工，当年度年休假天数，按照本单位剩余（ ）天数折算确定。。
A.工作
B.制度工作
C.日历
D.计薪
[单选题]一方面，社会对带薪休假制度热切欢迎，而且对于落实和执行不力可谓________；但另一方面，具体到实际维权行动中，对不落实带薪休假者，即便在劳动争议案件中，也很少有人提及，因此而直接举报者更是________。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）
A.嗤之以鼻 门可罗雀
B.冷嘲热讽 寡不敌众
C.口诛笔伐 寥寥无几
D.疾言厉色 势单力薄
[判断题]小微企业主包括小微企业法定代表人及其配偶.企业主要股东.实际控制人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]我国的法定计量单位主要包括( )
A.我国法律规定的单位
B.我国传统的计量单位
C.国际单位制单位和国家选用的其他计量单位
D.国际单位制单位和我国传统的计量单位
[多选题]《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》中规定企业补充医疗保险监督委员会职责包括下列（ ）部分。
A.负责建立、健全企业补充医疗保险基金管理制度，管理统筹基金$
B.$负责审批本单位管理办法$
C.$负责审批本单位实施细则$
D.$负责本单位基金的提取、使用等监督管理
