[单选题]根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是( -我要搜题网

[单选题]根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是( )。
A.法定休假
B.年休假
C.婚丧假
D.事假

[单选题]劳动合同下列条款中,不属于劳动法规定法定条款是()。
A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同终结条件
D.试用期条款

[多选题]不属于劳动法适用范围的有()
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人

[单选题]劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款是()。
A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同期限
D.试用期条款

[单选题]劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是( )。
A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同期限
D.试用期条款

[单选题]以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

[多选题]以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围()
A.社会救济
B.集体合同争议
C.军人优抚
D.公共福利

[单选题]下列劳动不属于劳动法中所指劳动是()
A.人们在争取与实现劳动权过程中劳动
B.有偿性劳动
C.免费性劳动
D.双方具备管理与被管理关系劳动

[单选题] 劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A.内容
B.目的
C.客体
D.方式

[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康

[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康

[单选题]国内《劳动法》规定,劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违背劳动合同中商定保密事项,对用人单位导致经济损失,应当依法承担()
A.行政责任
B.补偿责任
C.刑事责任
D.连带补偿责任

[单选题](单选题). 劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A.内容
B.目的
C.客体
D.方式

[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康

[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

[单选题]《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务?( )
A.完成劳动任务的义务;
B.提高职业技能的义务;
C.执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务;
D.以上皆是。

[单选题]根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是( )。A.法定休假B.年休假C.婚丧假D.事假