更多"培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础"的相关试题:
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。
A. 确定培训地点
B. 确定培训学时
C. 确定培训目标
D. 费用核定与控制
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．
A. 确定培训地点
B. 确定培训学时
C. 确定培训目标
D. 选择培训教师
[单项选择]培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）
A. 企业领导
B. 培训的目标
C. 培训主管部门
D. 培训需求分析中工作任务研究
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、（）、确定受训人员．选择培训教师、费用的核定与控控制等
A. 确定培训地点
B. 确定培训目
C. 确认培训方式
D. 确定培训学时
[简答题]根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式
[单项选择]培训计划的内容包括（）确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。
A. 确定培训内容
B. 确定培训地点
C. 确定培训学时
D. 确定培训目标
[单项选择]培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。
A. 确定培训地点
B. 确定培训目标
C. 确定培训学时
D. 确定受训人员
[单项选择]在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）
A. 为什么培训的问题
B. 培训达到的标准问题
C. 培训要解决的问题
D. 培训的问题答案
[单项选择]某汽车制造公司来了一批新毕业的大学生，在对这批员工进行培训时确定的培训目标是：经过两天的培训使这些员工能马上上岗。审视该目标，没有体现SMART原则的（）原则。
A. 相关的
B. 可实现的
C. 有时间约束的
D. 可测的
[单项选择]培训评估应在制定培训计划时就开始；使培训工作每一步都伴随着评估；使其经过正却引导；顺利实现培训目标；这是遵循了评估的（）
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求性原则
D. 系统性原则
[判断题]会展策划的基本程序为确定目标设计方案和执行方案不包括检验方案
[单项选择]确定青年社会工作中计划设计的目标时，应该具有的条件不包括（）。
A. 目标可以是暂时达不到的
B. 目标是可量度的
C. 目标是有关联的
D. 目标是有时限的
[填空题]培训计划应明确培训工作的目标、内容、（）、步骤以及预算等。
[判断题]计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。
[多项选择]企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。
A. 工作分析的结果
B. 绩效考评结果
C. 企业的战略
D. 员工的个人发展规划
[多项选择]企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）
A. 员工知识技能改善
B. 改善企业文化
C. 改善工作作风
D. 员工结构优化
E. 提高绩效
[判断题]组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
[判断题]在产销平衡假定的前提下，利用倒扣测算法确定的目标成本即产品生产目标成本
[单项选择]（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
A. 课程
B. 课程评价
C. 教学项目实施计划
D. 项目计划
