更多"以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）"的相关试题:
[多项选择]岗位职务描述的作用概括为（）。
A. 提高经济效益与工作效率
B. 使技术投入更加合理
C. 是双向选择的依据
D. 是组织内部用人的标准
E. 具有培训大纲的功能
F. 是绩效评估的尺度
[单项选择]（）是岗位职务描述的最基本原则
A. 实用性和可操作性
B. 实践性和可分析性
C. 同一性和系统性
D. 超前性和经济特性
[多项选择]岗位职务描述的基本单位，主要包括（）
A. 微动作
B. 责任
C. 元素
D. 任务
E. 职责
[多项选择]岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
A. 岗位规划书
B. 岗位技术分析
C. 岗位说明书
D. 岗位安全分析
E. 岗位操作分析
[多项选择]岗位职务描述准备阶段的工作主要有（）
A. 了解基本情况
B. 确定调查样本
C. 建立相关联系
D. 设计调查方案
E. 进行有关人员培训
[多项选择]岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
A. 岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
B. 岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
C. 岗位描述方案是否符合动态管理原则
D. 岗位描述方案文件结构是否合理
E. 岗位描述的内容能否应用于实际
[简答题]在小流域综合治理过程中应遵循的基本原则是什么？
[多项选择]岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）
A. 统计性原则
B. 针对性原则
C. 灵活性原则
D. 跟踪性原则
E. 科学性原则
[单项选择]下列选项，并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是（）。
A. 设计调查方案
B. 编制调查提纲和问卷
C. 运用各种调查方法进行实地调查
D. 收集员工必须具有的特征性的信息
[多项选择]岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）
A. 对已收集到的信息进行审核
B. 编制调查提纲、问卷
C. 重点收集员工的特征信息
D. 归纳总结岗位描述的工作要点
E. 针对岗位描述提出的问题，提出改进意见
[判断题]岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。
[判断题]岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。
[多项选择]在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。
A. 技能专一性
B. 任务同一性
C. 任务重要性
D. 工作自主性
E. 工作反馈
[多项选择]进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
A. 岗位工作目标
B. 岗位工作技艺
C. 岗位工作内容
D. 岗位工作性质、范围
E. 岗位责任F、岗位工作态度
[单项选择]开泵是井控作业的关键步骤之一，其基本原则是开泵过程中尽量保持井底压力不变。为达到此目的，开泵过程中应尽量保持（）。
A. 立压等于关井立压
B. 套压等于关井套压
C. 立压等于低泵速压力
[单项选择]岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
A. 完成阶段
B. 总结阶段
C. 分解阶段
D. 反馈阶段
[单项选择]个人贷款档案指以下哪些档案资料（）
A. 项目协议档案
B. 单笔个人贷款档案
C. 风险评审文件
D. 以上都是
[简答题]录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
