更多"将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行"的相关试题:
[简答题]操作票填好后，执行前须经过哪些程序审查？
[单项选择]某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评，并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么?（）
A. 获得高等级的优秀工程师们会再接再励，而等级低的则会努力改进工作以求提高
B. 优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想，差一些的则仍会留在企业
C. 对这种严格控制，工程师们很有意见，致使今后工作难以分配
D. 差一些的工程师，由于面子过不去而另谋职业出走，结果只留下优秀的工程师
[单项选择]将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）
A. 评价中心法
B. 日清日结法
C. 合成考评法
D. 强制分配法
[单项选择]如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。
A. 上级评价
B. 客户评价
C. 同级评价
D. 自我评价
[单项选择]（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
A. 横向比较法
B. 纵向比较法
C. 目标比较法
D. 水平比较法
[单项选择]高校每年将奖学金（）发放给获奖学生。
A. 一次性
B. 分两次
C. 分三次
D. 分四次
[单项选择]制作后未当时直接发放给客户的客户证书（以下简称已制作未发放客户证书）纳入空白重要凭证管理，登记（）
A. 凭证资料交接登记簿
B. 重要空白凭证登记簿
C. 柜员登记簿
D. 会计人员交接登记簿
[单项选择]在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效总结面谈
[判断题]证书发放过程中使用的密码信封（打印参考号和授权码），在打印后应即时发放给客户本人，由客户当场领取，并应提醒客户检查密码信封是否完好和证书下载的有效期限。
[判断题]已抵扣进项税额的购进货物，如果作为集体福利发放给职工个人的，发放时应视同销售计算增值税的销项税额。（ ）
[单项选择]高校于每年11月（）日前将国家励志奖学金一次性发放给获奖学生
A. 15
B. 25
C. 30
[判断题]接待团登记手续办理完毕后，地陪将游客的身份证件、登机牌、行李托运牌发放给每位游客。（）
[单项选择]某企业以自产的产品A作为非货币性福利发放给公司车间部门生产工人，已知产品A的市场售价为20000元，增值税税率为17%，产品A的成本共计15000元。那么对此项经济业务的会计处理应该是（ ）。
A. 借：管理费用23400 贷：应付职工薪酬23400
B. 借：管理费用20000 贷：应付职工薪酬20000
C. 借：生产成本23400 贷：应付职工薪酬23400
D. 借：生产成本20000 贷：应付职工薪酬20000
[单项选择]打包贷款是我工商银行以出口商收到的信用证项下的预期收汇款项作为还款来源，发放给（）的短期贷款。
A. 进口商
B. 出口商
C. 卖方
D. 买方
[判断题]客户申领U 盾的, 负责现场管理的网点负责人或营业经理(现场管理人员)应监督经办柜员将U盾发放给客户本人。（）
[单项选择]企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的（ ），计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
A. 生产成本
B. 可变现净值
C. 账面价值
D. 公允价值
[单项选择]2003年年末甲公司用自产产品一批作为福利发放给管理人员，该批产品生产时领用的原材料的账面余额为80万元(已经计提的跌价准备为20万元)，其中维护生产设备用掉原材料10万元;耗用的直接人工为20万元，其他生产费用5万元，市场售价为100万元，则在决定发放福利时应确认的管理费用为（ ）万元。
A. 117
B. 127
C. 137
D. 147
