更多"美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标"的相关试题:
[多项选择]美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）
A. 管理一个组织
B. 管理管理者
C. 实现管理目的
D. 管理工作和工人
E. 管理计划过程
[单项选择]美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的第一个责任是（）
A. 管理管理者
B. 管理一个组织
C. 管理工作和工人
D. 从事管理活动
[多项选择]美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类（ ）
A. 提供成果活动
B. 支援性活动
C. 后勤服务活动
D. 基层管理活动
E. 高层管理活动
[单项选择]目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。
A. 朱兰
B. 休哈特
C. 菲根堡姆
D. 德鲁克
[判断题]著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
[单项选择]目标管理由美国管理学家（）提出。
A. 德鲁克
B. 马卡连柯
C. 皮亚杰
D. 布鲁纳
[填空题]美国社会学家托马斯对符号相互作用论做出了贡献，他强调个人主观的（）在社会交往中的作用。
[填空题]美国社会学家托马斯对符号相互作用论作出了贡献，他强调个人主观的（）在社会交往中的作用。
[多项选择]美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。
A. 人事
B. 协调
C. 指挥
D. 报告
E. 预算
[单项选择]美国管理学家（）把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。
A. 孔茨
B. 巴纳德
C. 法约尔
D. 泰罗
[单项选择]管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
A. 信誉至上
B. 创造顾客
C. 技术创新
D. 质量优良
[填空题]目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
[单项选择]目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A. 德鲁克
B. 西蒙
C. 伍德沃德
D. 菲德勒
[填空题]美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。
[单项选择]泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
A. 组织管理
B. 行为管理
C. 人际关系
D. 科层管理
[单项选择]提出“理性”决策标准的美国管理学家是（）
A. 汉默尔
B. 泰罗
C. 孔茨
D. 西蒙
[填空题]目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
[单项选择]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
A. 技术技能
B. 人事技能
C. 概念技能
D. 综合技能
[单项选择]将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（ ）提出来的。
A. 艾拉斯莫斯
B. 德鲁克
C. 彼得．麦克费尔
D. 班杜拉
