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[单选题]（）为分公司应急演练工作的归口管理部门。
A.人力资源部
B.安全技术部
C.车辆部
D.调度票务部
[多选题]以下不是分公司劳动防护用品归口管理部门的是：
A.物资部
B.综合部
C.安保部
D.技术部
[填空题]( )是分公司工器具归口管理部门,负责建立健全分公司工器具管理相关制度,明确和执行分公司工器具控制程序。
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法，（ ）由总工办归口提报企业发展部
A.技术创新
B.专利奖励
C.能源奖励
D.荣誉奖励
[单选题]绩效管理的实施步骤如下,排序正确的是( )
①制定个人工作计划;②绩效考评;③绩效实施;④绩效反馈;⑤绩效改进
A.①②③④⑤
B.②③④⑤①
C.①③⑤②④
D.③⑤④①②
E.①③②④⑤
难度系数:G-B3-2
[判断题]按考评主体分类，绩效考评的形式不包括自我考评。
A.正确
B.错误
[判断题]按考评主体分类，绩效考评的形式不包括定期考评。
A.正确
B.错误
[多选题]归口管理部门是指分公司对外单位（不含长期委外单位）施工作业进行（）和（)的部门。
A.考核
B.监督
C.管理
D.监视
E.协助
[多选题]绩效考评的形式按考评时间分，可分为（）。
A.主管考评
B.定期考评
C.日常考评
D.自我考评
[多选题]绩效考评的形式按考评主体分，可分为（）。
A.下属考评
B.自我考评
C.主管考评
D.同事考评
[多选题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）。
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[单选题]绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和（____）所进行的考核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
[单选题]养老机构利用目标管理法进行绩效考评,在制定照护人员的绩效目标时( )
A.由照护主管制定
B.依据照护人员个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.用目标来控制照护人员的行为
E.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
难度系数:G-C2-3
[多选题] 将风险事件防控工作纳入绩效考评，落实事发机构的第一责任、相关业务管理部门的管理责任、监督管理部门的监督责任，切实发挥绩效考评的导向和约束作用；
A.事发机构的第一责任
B.相关业务管理部门的管理责任
C.监督管理部门的监督责任
D.经办机构的管理责任
[多选题]绩效计划应由绩效考评双方充分沟通、协商一致后确定，考核指标应按照（）的原则设置。
A.可量化
B.可衡量
C.可对比
D.可替换
[多选题]分公司绩效考评领导小组的组成有（ ）。
A.党委书记
B.总经理
C.各中心、部门负责人
D.各分部管理人员
[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.以上均不对
难度系数:G-C2-3
