更多"[单选题]养老机构利用目标管理法进行绩效考评,在制定照护人员的绩效目标"的相关试题:
[单选题]养老机构可利用目标管理法进行绩效考评,下列有关目标管理法的描述中错误的是( )
A.属于一种结果导向型的考评方法
B.个人目标要依据机构的战略目标及总体目标来确定
C.通常有4个共同的要素,即明确目标、参与决策、规定期限和反馈绩效
D.由机构管理人员为照护人员制定个人目标
E.需定期检查完成目标进展情况
难度系数:G-C2-2
[单选题]照护机构管理人员在绩效考评时,将一个照护单元中表现最好的5%照护人员放在优秀等级组中;20%表现良好的照护人员放在次一个等级的小组中,此种方法属于( )
A.目标管理法
B.比较法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
E.绩效评价表
难度系数:G-C2-3
[判断题]按考评主体分类，绩效考评的形式不包括定期考评。
A.正确
B.错误
[判断题]按考评主体分类，绩效考评的形式不包括自我考评。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于照护机构管理人员进行绩效管理的目标的叙述,错误的是( )
A.定期召开绩效管理会议,反思制度上的缺陷、相关事项的改进等
B.对于从事照护工作的人员,分别给予公平合理的执行力评价,即绩效考核
C.实现照护人员的个人发展目标,满足他们的利益
D.通过绩效沟通的手段,解决照护人员执行力的障碍,并加以排除
E.根据绩效考核的结果,进行绩效分析,找出照护机构的弱点与优势
难度系数:G-B1-3
[单选题]一般情况下,养老机构中应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准
A.全体照护人员
B.多数照护人员
C.少数照护人员
D.个别照护人员
E.以上均不对
难度系数:G-C2-1
[多选题]绩效考评的形式按考评主体分，可分为（）。
A.下属考评
B.自我考评
C.主管考评
D.同事考评
[多选题]绩效考评的形式按考评时间分，可分为（）。
A.主管考评
B.定期考评
C.日常考评
D.自我考评
[多选题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）。
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[单选题]绩效管理的实施步骤如下,排序正确的是( )
①制定个人工作计划;②绩效考评;③绩效实施;④绩效反馈;⑤绩效改进
A.①②③④⑤
B.②③④⑤①
C.①③⑤②④
D.③⑤④①②
E.①③②④⑤
难度系数:G-B3-2
[多选题] 将风险事件防控工作纳入绩效考评，落实事发机构的第一责任、相关业务管理部门的管理责任、监督管理部门的监督责任，切实发挥绩效考评的导向和约束作用；
A.事发机构的第一责任
B.相关业务管理部门的管理责任
C.监督管理部门的监督责任
D.经办机构的管理责任
[单选题]‒年,原中国银监会颁布《银行业金融机构绩效考评监管指引》,将()类指标作为五大类指标之一专门纳入绩效考评中(0分)
A.合规经营
B.社会责任
C.风险管理
D.发展转型
[多选题]实施采购绩效测评后要及时将结果反馈,达到通过绩效考评推进采购工作。改进采购绩效的途径有()。
A.营造绩效改进的工作氛围
B.采用新技术
C.强化内部管理
D.开发新的供应商
E.与供应商开展良好的合作
[单选题]分公司绩效考评工作的归口管理部门（ ）。
A.企业发展部
B.办公室
C.人力资源部
D.财务部
[多选题]绩效计划应由绩效考评双方充分沟通、协商一致后确定，考核指标应按照（）的原则设置。
A.可量化
B.可衡量
C.可对比
D.可替换
[多选题]分公司绩效考评领导小组的组成有（ ）。
A.党委书记
B.总经理
C.各中心、部门负责人
D.各分部管理人员
[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.以上均不对
难度系数:G-C2-3
