题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-26 02:17:02

[单选题]工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准,计算职工实际劳动量和应得的工资,是( )有机结合的方式。
A.劳动与产量
B.工时与质量
C.产量与报酬
D.劳动与报酬

更多"[单选题]工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准,计算职工"的相关试题:

[单选题]实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。
A.不得高于
B.不得低于
C.应相等于
D.可低于
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
[判断题]( )劳动报酬制度包括工资等级制度,工资形式,奖励工资制度,津贴制度,特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.补偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
[判断题]劳动法规定的最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致的,订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资()工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码