题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-07 18:47:17

[填空题]安全技术部负责组织制定( ) ( ),做到全面覆盖、重点突出,( ),牵头组 织实施。

更多"[填空题]安全技术部负责组织制定( ) ( ),做到全"的相关试题:

[填空题]技术部负责日常协调管理,技术部( )组织召开课题攻关总结会议,由课题组组长对本月课题攻关工作进行总结并制定下月工作计划
[填空题]安全技术部负责对公司票务稽查中发现的问题进行通报,通报所列的问题由安全技术部督促责任部门制定整改措施并在 个工作日内落实整改
[填空题]技术部负责课题攻关日常管理工作,对攻关活动开展不积极、总结工作不及时等问题,每次考核( )元。
[填空题]技术部负责课题攻关日常管理工作,对各课题展情况进行监督检查,发现攻关活动开展不积极、总结工作不及时等问题,考核( )。
[填空题]公司级课题攻关由技术部负责日常协调管理,( )组织召开课题攻关总结会议。
[填空题]课题验收奖惩公司级课题由技术部、质检部组织联合把关验收,( )对攻关课题进行验收,按时间节点完成攻关目标予以适当奖励。
[填空题]公司级课题由技术部、质检部组织联合把关验收,每( )对攻关课题进行验收,按时间节点完成攻关目标予以适当奖励。
[填空题]各部门及重点防火部位的( ) ( )需向安全技术部备案。
[填空题]举报隐瞒事故或反映重大安全生产隐患情况的,经安全技术部确认的,每次奖励([][5-30] )分
[填空题]经技术部、质检部联合鉴定验收,单一产品或重点用户对产品的关注质量指标达到行业领先水平,稳定生产1000吨以上,视技术难度奖励( )万元。
[填空题]†年度质量对标奖惩管理,经技术部、生产部、财务部联合确认,对标创效100万元以上( ),奖励( )元,创效300万元以上( )奖励( )元,重大突破创效者,公司另行研究嘉奖。
[判断题]分管负责人组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。)
A.正确
B.错误
[填空题]†年度质量对标奖惩管理,经技术部、质检部联合鉴定验收,单一产品或重点用户对产品的关注质量指标达到行业领先水平,稳定生产1000吨以上,视技术难度奖励( )元。
[填空题]分厂质量事故分析资料,要求在分析结束后( )个工作日内,报技术部备案。
[填空题]( )级课题主要解决工序间存在质量问题,由分厂提报结合管理,在技术部备案。
[判断题]生产经营单位的一线员工负责组织制定并实施本单位安全培训计划。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码