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[单选题]劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假 3 个月后
C.休假 6 个月后
D.医疗期满后
[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
A.5%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》中关于支付加班工资的规定，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。[1.0]
A.是
B.否
[填空题]用人单位赵勇劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、（ ）以及劳动者要求了解的其他情况
[多选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、( )以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作地点
B.职业危害
C.安全生产状况
D.劳动报酬
[多选题]应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形( ):
A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
[判断题]用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作容、工作条件、( )以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作地点
B.职业危害
C.安全生产状况
D.劳动报酬
[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )报酬。
A.100%
B.200%
C.150%
D.300%
[填空题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:（ ）
[单选题]劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位( )。
A.可以解除,但是需要支付补偿金
B.可以解除,不需要支付补偿金
C.不可以解除
