更多"[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，管"的相关试题:
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，机关管理（专业技术）人员岗位晋升时，须在机关工作满半年。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[简答题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，从操作技能人员中选拔机关管理（专业技术）人员实施（ ）。
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，机关管理（专业技术）人员任职应符合岗位胜任力模型要求。实行聘期制，一个聘期为（ ）。
A.A.一年
B.B.二年
C.C.三年
D.D.四年
E.略
[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，机关管理（专业技术）人员选拔任用应履行（ ）等程序。
A.A . 提出工作方案
B.B.组织实施
C.C.会议讨论决定
D.D.任前公示
E.略
[简答题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，管理与专业技术岗位人员交流，（ ）经考核后可交流到机关部门副科职管理岗位任职，中级专业技术人员经考核后可交流到机关副科级管理岗位任职，具备专业技术资格的管理人员可向相应的专业技术岗位交流。
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，管理（专业技术）人员岗位晋升一般应按职务层次逐级选拔，并履行民主推荐、组织考察程序。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》本办法所称‘机关’，包括集团公司（ ）。
A.A . 机关行政机构
B.B.机关党群机构
C.C.机关直属机构
D.D.机关派出机构
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，机关部门原则上（）对本部门管理（专业技术）人员进行一次综合总评，评出"优秀、称职、基本称职、不称职"四个等次。（2分）
A.A.每半年
B.B.每年
C.C.每两年
D.D.每三年
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，岗位管理人员应采取（ ）方式选拔、晋升，享受岗位相应待遇。
A.A.公开竞争
B.B.竞争择优
C.C.公开选拔
D.D.公开招聘
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，正科级管理岗位晋升条件：具有正科职（级）经历、一年及以上副科职（级）或高级专业技术职务经历的人员。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，科职管理岗位晋升资格条件，副科职管理岗位：具有（ ）及以上助理级及以上专业技术职务或管理岗位经历的人员。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.二年
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，副科级管理岗位晋升条件：具有两年及以上管理（专业技术）岗位经历的人员。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，纪律涣散、自我约束不严、作风形象不佳，职工群众意见大，造成恶劣影响的，日常考核、定期综合（聘期）考核结果应当确定为（）等次。（2分）
A.A.合格
B.B.称职
C.C.基本称职
D.D.不称职
E.略
[填空题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，降职人员一般至少（）一个职务层级。（1分）
[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，考核主要分为（ ）方式。
A.A . 日常考核
B.B.定期考核
C.C.专项考核
D.D.年终考核
E.略
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，连续两次评定为基本称职等次或一次评定为不称职等次的，应当调离机关。（1分）
A.正确
B.错误
[多选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，考核主要分为（）三种方式。（2分）
A.A.日常考核
B.B.定期综合（聘期）考核
C.C.经济考核
D.D.专项考核
E.略
