更多"[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》本办法所"的相关试题:
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，机关管理（专业技术）人员岗位晋升时，须在机关工作满半年。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，机关管理（专业技术）人员选拔任用应履行（ ）等程序。
A.A . 提出工作方案
B.B.组织实施
C.C.会议讨论决定
D.D.任前公示
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，机关管理（专业技术）人员任职应符合岗位胜任力模型要求。实行聘期制，一个聘期为（ ）。
A.A.一年
B.B.二年
C.C.三年
D.D.四年
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，管理（专业技术）人员岗位晋升一般应按职务层次逐级选拔，并履行民主推荐、组织考察程序。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，管理和专业技术人员晋升上一层次岗位时，一般以（ ）方式为主。
A.A.组织选拔
B.B.竞争择优
C.C.公开选拔
D.D.公开招聘
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，岗位管理人员应采取（ ）方式选拔、晋升，享受岗位相应待遇。
A.A.公开竞争
B.B.竞争择优
C.C.公开选拔
D.D.公开招聘
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，正科级管理岗位晋升条件：具有正科职（级）经历、一年及以上副科职（级）或高级专业技术职务经历的人员。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，科职管理岗位晋升资格条件，副科职管理岗位：具有（ ）及以上助理级及以上专业技术职务或管理岗位经历的人员。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.二年
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，副科级管理岗位晋升条件：具有两年及以上管理（专业技术）岗位经历的人员。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，下列情形之一的人员不得提出辞职：重要事务尚未处理完毕，须由本人继续处理的。涉嫌违法违纪接受调查处理的。有其他特殊原因的。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，考核主要分为（ ）方式。
A.A . 日常考核
B.B.定期考核
C.C.专项考核
D.D.年终考核
E.略
[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，组织考察，主要包括（ ）方式。
A.A . 民主测评
B.B.个别谈话
C.C.集体谈话
D.D.民主投票
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，予以（ ）或者降职使用。
A.A.免职
B.B.停职
C.C.留职
D.D.降级
E.略
[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，民主推荐，可采取（ ）方式进行。
A.A . 会议推荐
B.B.谈话推荐
C.C.调研考察
D.D.专项考察
E.略
[多选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，有（ ）情形之一的，不得列为考察对象。
A.A . 群众公认度不高的
B.B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职及以下等次的
C.C.有跑官、拉票行为的
D.D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
E.略
[简答题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，从操作技能人员中选拔机关管理（专业技术）人员实施（ ）。
[简答题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法》规定，管理与专业技术岗位人员交流，（ ）经考核后可交流到机关部门副科职管理岗位任职，中级专业技术人员经考核后可交流到机关副科级管理岗位任职，具备专业技术资格的管理人员可向相应的专业技术岗位交流。
