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[判断题]培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。
[多项选择]年度培训总体计划的内容要素包括（）。
A. 保障措施
B. 培训内容
C. 培训目的、目标
D. 培训经费预算
E. 培训需求
[多项选择]培训总体计划的主要特点有（）。
A. 计划中的任务明确性
B. 计划内容具有综合性
C. 计划周期具有长期性
D. 计划中的各要素具有原则性、概况性
E. 计划中的结构合理性
[多项选择]制定培训总体计划的主要特点是（）。
A. 计划的内容具有综合性的特点
B. 计划的周期具有长期性的特点
C. 计划的组织实施思路清楚
D. 计划的创新点突出
E. 计划中的各要素具有原则性、概括性特点
[多项选择]说明年度培训总体计划的内容是（）。
A. 预测培训需求
B. 指导思想
C. 培训目的、目标
D. 主要任务
E. 保障措施
[判断题]培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
[判断题]制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
[多项选择]培训课程设计要素包括（）.
A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程模式
D. 课程策略
E. 课程评价
[单项选择]健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）
A. 培训评估
B. 知识评估
C. 需求评估
D. 目标评估
E. 组织评估
[单项选择]教学计划的要素有（）
A. 指导思想
B. 培养目标
C. 课程设置
D. 教学环节
E. 学时安排
[填空题]河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
[多项选择]培训课程的基本要素有（）。
A. 需求分析
B. 课程目标
C. 教学模式
D. 课程教材
E. 课程空间
