更多"权变理论的核心思想"的相关试题:
[多项选择]权变理论又被称为()
A. 权力理论
B. 权威理论
C. 应变理论
D. 情景理论
E. 领导模式理论
[判断题]权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。
[单项选择]属于领导权变理论的是()
A. 领导作风论
B. 途径—目标理论
C. 领导行为方格论
D. 领导行为二元四分论
[单项选择]提出权变理论的是()。
A. 吉沙利
B. 菲德勒
C. 布莱克
D. 施米特
[多项选择]权变理论的主要观点是()
A. 存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法
B. 把企业看成是一个开放的系统,并把企业分成不同的结构模式
C. 在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式
D. 不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
[单项选择]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,其中行为理论阶段大致在()
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40~60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[多项选择]领导行为的权变理论有()。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[单项选择]权变理论更强调()的影响。
A. 管理变量
B. 环境变量
C. 内部环境
D. 外部环境
E. 管理方法
[单项选择]在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境论
C. 路径目标理论
D. 参与模型
[单项选择]权变理论中,把人假设为()
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人