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[判断题]组织理论认为政策执行都需要组织，负责执行的组织，其正式的与非正式的属性，往往并不影响该组织执行政策的能力。（）
[多项选择]马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（ ）。
A. 成就需要
B. 权力需要
C. 归属和爱的需要
D. 生理需要和安全需要
E. 尊重的需要和自我实现的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理
[填空题]“ERG”理论认为人的需要有三种：（）的需要、相互关系的需要和（）的需要。
[单项选择]组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）
A. 生产和销售方面
B. 扩大市场方面
C. 强化组织方面
D. 解惑及革新方面
[判断题]麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）
[单项选择]科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应（）
A. 聘任产生
B. 推荐产生
C. 委任产生
D. 竞争产生
[单项选择]组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）
A. 封闭式的系统理论
B. 开放系统理论
C. 以人为本的理论
D. 权变管理理论
[填空题]现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
[多项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的需要一般包括：（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属或爱的需要
D. 自尊需要
E. 自我实现需要
[单项选择]需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（）
A. 生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
B. 安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
C. 自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D. 生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要
[单项选择]在伦西斯•利克特的组织理论中，认为效率高的组织制度是（）。
A. 专权命令式组织
B. 温和的命令式组织
C. 协商式组织
D. 参与式组织
[判断题]麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
[简答题]简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
[判断题]在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。
[填空题]权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）
[单项选择]奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）
A. 成就、权力和情谊
B. 生存、关系和谐与成长
C. 生理、安全和自尊
D. 成就、成长和生存
