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发布时间:2023-11-19 18:52:56

[单项选择]用人单位应当履行下列责任,但除外()
A. 在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B. 承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用
C. 对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置
D. 应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
E. 组织控制职业病危害事故现场

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[单项选择]用人单位应当履行下列责任,但除外()
A. 在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B. 承担疑似职业病患者在诊断,医学观察期间的费用
C. 对不适宜连续从事原工作的职业病患者,应当调离原岗位,并妥善安置
D. 应当按照国家有关规定,安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
E. 组织控制职业病危害事故现场
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的()%
A. 20
B. 50
C. 70
D. 90
[单项选择]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是()。
A. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
[判断题]与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。()
[多项选择]用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A. 分立
B. 合并
C. 转让
D. 倒闭
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[多项选择]劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
A. 办理工作交接
B. 返还用人单位财产、资料
C. 保守用人单位商业秘密
D. 支付提前解除劳动合同的违约金
[判断题]用人单位应当确保特种设备作业人员应当持证上岗。
[单项选择]劳动者离开用人单位时,有权索取(),用人单位应当如实、无偿提供,并签章
A. 本人职业健康监护档案
B. 本人职业健康监护证明复印件
C. 本人职业健康监护证明
D. 本人职业健康监护档案复印件
[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。()
[单项选择]职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
A. 月
B. 季度
C. 半年
D. 年
[单项选择]用人单位应当为本单位的()缴纳工伤保险费。
A. 部分职工
B. 全体职工
C. 管理人员
D. 从事危险作业的职工
[单项选择]用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于()个月工资的经济补偿金。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
[简答题]用人单位应当做好哪些职业病防治管理措施?
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。
[单项选择]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员,在()个月内录用人员的,应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。
A. 90;12
B. 60;6
C. 30;12
D. 30;6

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