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[单项选择]用人单位应当履行下列责任，但除外（）
A. 在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
B. 承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
C. 对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置
D. 应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
E. 组织控制职业病危害事故现场
[单项选择]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
A. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
[判断题]与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[判断题]用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（）
[填空题]职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。
[填空题]机关、团体、企业、事业和民办非事业统称用人单位应当依照有关法律以及有关行政法规，履行扶持残疾人就业的（）和（）。
[填空题]《特种设备作业人员监督管理办法》规定，用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位的义务有（）。
[单项选择]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。
A. 90；12
B. 60；6
C. 30；12
D. 30；6
[判断题]用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
[单项选择]根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[单项选择]劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（），用人单位应当，并在所提供的复印件上签章。
A. 复印件，如实、无偿提供，
B. 复印件，补收查体费用，
C. 原件，如实提供，
[判断题]用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。
[判断题]用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。
[多项选择]根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳的五种社会保险，全部由用人单位缴纳的保险费用有（）。
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
[单项选择]裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）
A. 中、高层管理人员
B. 技术人员
C. 后勤工作人员
D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员
[多项选择]用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
A. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D. 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
