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[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题](1.0分)年度绩效考核结果的审批不包括()
A.局总部董事会
B.二级单位董事会
C.三级单位办公会
D.项目办公室
[单选题]应用仪器的静态平衡功能评定结果不包括( )
A.重心的位置;
B.站立维持的时间;
C.重心摆动路线;
D.稳定极限。
[简答题]根据《员工绩效考核管理规定》，公司的绩效考核目标不包括？
[单选题]绩效管理程序不包括（ ）。
A.制定绩效计划
B.绩效管理知识培训
C.进行绩效评估与反馈
D.绩效激励
[单选题]绩效管理的目的不包括( )。
A.战略
B.管理
C.开发
D.规划
[单选题]常见的绩效信息采集方法不包括( )。
A.实地调查法
B.统计分析法
C.现场记录法
D.问卷调查法
[单选题]辅警月度绩效考评结果与月度绩效工资发放挂钩，按排名顺序给予奖惩，在一个考评单元内，绩效考评得分居前20%内的，奖（多发）（ ）元以上绩效工资。得分位居（ ）后内的，罚（少发）100元以上绩效工资。
A.100，5%
B.100，20%
C.200，10%
D.200，20%
[单选题]根据《全国税务系统绩效管理办法》,依据被考评单位年度绩效考评结果,确定绩效考评等次。其中,被评为“第1段”的单位数量原则上不超过被考评单位数量的( )。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[多选题]组织绩效结果运用在以下哪些方面?( )
A.干部任用
B.评优评先
C.公务员年度考核
D.公休假的天数
E.与数字人事(个人绩效)成绩挂钩
三、判断题
[单选题]设计选择绩效考评指标的主要依据不包括( )。
A.绩效考评的目的
B.被考评者的工作内容
C.绩效考评的信息
D.被考评者的绩效标准
[多选题]参与绩效结果申诉会议的成员可能是（ ）。
A.高层领导
B.客户
C.一般员工代表
D.主管
E.劳动争议仲裁员
[单选题]一名生产工人的绩效的多维性不包括 ( )。
A.产品质量
B.纪律意识
C.产量指标
D.动态性
[判断题]管理人员个人绩效考核联挂段对所在部门管理人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.3 日
B.3 个工作日
C.5 日
D.5 个工作日
