更多"[多选题]人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。"的相关试题:
[多选题]商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）
A.员工工资发放
B.员工的考核和任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.人力资源的环境开发
[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。
A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才使用
[多选题]社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（ ）。
A.训练与发展
B.人员机构设置
C.绩效评估与激励
D.薪酬管理
E.员工关系与维持
[多选题]商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()
A.人力资源规划
B.员工的考核与任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.风险管理
[多选题]人力资源预测的主要内容包括（ ）。
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源结构预测
C.企业特种人力资源预测
D.企业人力资源需求与供给预测
E.企业人力资源增量与存量预测
[多选题]企业人力资源预测的主要内容包括( )
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
[多选题]（ ）属于人力资源开发的主要内容。
A.人才发现
B.人才培养
C.人力资源的教育
D.人才调剂
E.人才使用
[多选题]人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务人力资源管理的主要内容有（ ）。
A.训练与发展
B.绩效评估与激励
C.人员招募
D.薪酬管理
E.员工关系与维持
[多选题]企业人力资源需求预测的主要内容包括()
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
[多选题](2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 （ ）
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源结构预测
C.企业特种人力资源预测
D.企业人力资源需求预测
E.企业人力资源增量与存量预测
[简答题]你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些?
