更多"下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。"的相关试题:
[多项选择]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
A. 成立潜能评价中心
B. 职业生涯指导与咨询
C. 提供内部劳动力市场信息
D. 给个人提供自我评估工具和机会
E. 实施培训与发展项目
[多项选择]在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（ ）。
A. 入职前讨论会
B. 退休前讨论会
C. 职业生涯讨论会
D. 提供职业生涯手册
E. 职业生涯指导与咨询
[单项选择]组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
A. 员工的适应能力
B. 竞争
C. 迅猛发展的技术
D. 员工构成的变化
[单项选择]组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。
A. 制度层
B. 行为层
C. 物质层
D. 观念层
[多项选择]属于颞区软组织的层次有（）
A. 皮肤
B. 颞肌
C. 腱膜下组织
D. 帽状腱膜
E. 浅筋膜
[单项选择]组织机构属于企业（）层次的文化
A. 表层
B. 上层
C. 中层
D. 深层
[单项选择]质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
A. 结构技术和人文技术的混合体
B. 现代组织发展方法
C. 人文技术
D. 结构技术
[多项选择]在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。
A. 评价中心
B. 职业生涯锚
C. 心理测验
D. 替换或继任规划
E. 职业生涯研讨会
[单项选择]面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?（ ）
A. 观察法
B. 比调查法
C. 实验法
D. 测验法
[单项选择]以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）
A. 面谈法
B. 电话调查法
C. 问卷调查法
D. 案例研究法
[单项选择]长发式的层次属于高层次，长发高层次修剪的导线在（）。
A. 底部
B. 侧部
C. 发帘部
D. 顶部
[单项选择]管理层次少而管理宽度大的组织结构属于（）
A. 直式结构
B. 扁平结构
C. 直线型组织结构
D. 职能型组织结构
[单项选择]在用户界面层次上对软件进行测试属于哪种测试方法（）
A. 黑盒测试
B. 白盒测试
C. 边界测试
D. 系统测试
[多项选择]下列属于传统的组织发展方法的是（ ）。
A. 结构技术
B. 调查反馈
C. 团队建设
D. 质量圈
E. 全面质量管理
[单项选择]组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）
A. 纵向协调问题
B. 横向结构问题
C. 纵向结构问题
D. 横向协调问题
[多项选择]以下哪些方法属于地基处理方法？
A. 钻孔灌注桩法
B. 水泥搅拌桩法
C. 砂桩法
D. CFG桩法
E. 预应力管桩法
