更多"[判断题]员工因病住院需陪护的，由经治医师根据病情开具陪护证明，无需到"的相关试题:
[多选题]员工因病住院陪护，所在单位因承担的责任和义务包括（ ）。
A.必须陪人陪护
B.按规定承担相应的费用
C.无需承担任何责任和义务
D.配合做好陪护的协调工作
[判断题]员工因病住院需要陪护的，无论什么情况，陪护的最长期限为60天。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因病转诊期间不享受陪护待遇，但可按规定报销（ ）费用。
A.交通费
B.住宿费
C.伙食费
D.通讯费
[多选题]员工因病住院治疗期间，以下（ ）情形不享受陪护待遇。
A.在居住在当地医院ICU住院治疗期间
B.因精神类疾病在专业治疗机构住院期间
C.因生育住院期间
D.因打架斗殴等违法犯罪行为造成伤害住院治疗期间
[判断题]《供养直系亲属医疗费报销证》记载信息发生变化，可由所在单位人事部门进行涂改并加盖业务人员私章或签名。
A.正确
B.错误
[填空题]员工因病休假，员工个人医疗期限的长短与（ ）有关。
[判断题]日常病程记录可由经治医师书写,也可由进修、实习医务人员或试用期医务人员书写,但应由经治医师用蓝黑色墨水笔审核。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工因病住院期间，原享受的护理费按标准继续发放。
A.正确
B.错误
[简答题]我公司员工因病请假应向所在单位出具哪几项证明？
[判断题]员工因病不能到岗工作且必须治疗和休养的，不用出具证明申请病假。
A.正确
B.错误
[单选题] 心理治疗医师是否成熟称职的重要条件以及心理治疗成败的关键是（ ）
A.医师的技术水平
B.心理治疗实施的计划性
C.是否坚持保密原则
D.建立良好的医患关系
E.治疗方法的灵活性
[单选题]福利管理：未按探亲、员工住院陪护、员工带薪疗养假、员工供养直系亲属管理等规定审核资料、办理相关手续、填写记录的。
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[单选题]员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭（）以上医院出具的证明申请病假。
A.省级
B.市级
C.县级
D.区级
