更多"[单选题]福利管理：未按探亲、员工住院陪护、员工带薪疗养假、员工供养直"的相关试题:
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,员工未按规定办理、特殊情况下未按规定补办相关手续的,按旷工进行处理,旷工一天,考核当事人( )元/天,旷工三天,按自动离职处理。
A.300
B.400
C.500
[单选题]《公共电汽车员工岗位规范考核管理规定》中"未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款、不按规定画票等"票务过失"行为"扣( )分。
A.1
B.3
C.6
D.12
[填空题] 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款等票务过失行为”。一次扣（ ）分。
[单选题]《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款等票务过失行为”一次扣( )分。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单选题]《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款、不按规定画票等“票务过失”行为”,一次扣( )分。
A..1
B.3
C.6
D.12
[单选题]根据公司《职业健康管理制度》，员工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为（ ）。
A.违章作业
B.违反劳动纪律
C.违章指挥
D.正常作业
[多选题]单位人事部门应在办理员工探亲手续时，为员工出具《员工探亲证明》，并及时将( )等信息记录在《员工探亲登记本》上，经办人须签名或盖章。
A.探亲时间
B. 探亲周期
C. 探亲对象
D. 办理时间错
[单选题]员工探亲或领取探亲补助，必须由本人提交探亲申请报告，提供探亲对象（ ）、结（离）婚证等相关资料（三年一周期的，每周期提供一次；一年一周期的，三年提供一次），经机关职能部门、基层车间（队、站、所）领导同意并签署意见后，到所在单位人事部门办理手续。
A.身份证
B. 暂住证
C. 健康状况证明
D. 退休证
[多选题]员工绩效考核管理办法中，未按规定对消防设备设施进行管理、监督及检查的，每次扣3分；擅自挪用、改变安全、消防设备设施用途的，每次不能扣______分。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]（ ）负责员工住院陪护费用的票据审核工作。
A.所在单位人事部门
B.所在单位财务部门
C.公司财务处
D.公司人事处
[单选题]《员工岗位规范考核管理规定乡中“未按规定签注私款”,应扣( )分。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[填空题] 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定签注私款”,应扣（ ）分。
[单选题]班组安全日活动未按规定开展；管理人员未按要求参加并指导班组安全日活
A.Ⅲ类行为严重违章
B.Ⅲ类装置严重违章
C.一般管理严重违章
D.一般行为严重违章
[单选题]工作环境脏乱或未按规定完成任务,经检查不合格;按照员工岗位规范考核管理应扣( )分
A.12分
B.6分
C.3分
D.1分
