更多"[判断题]待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和"的相关试题:
[判断题]待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律，服从组织安排，所在单位应加强待岗人员日常管理，按照在岗人员进行考勤。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动纪律的实施原则中要求建立与健全各项规章制度,制定劳动纪律的法规,使劳动者有章可循、有法可依。
A.正确
B.错误
[单选题]检查员工遵守规章制度、劳动纪律的情况,主要内容是( )。
A.负责对本站人员进行稽查业务培训。
B.检查收费站安全和环境卫生情况。
C.检查收费员在发卡、收费、特情处理过程中是否按规定流程操作。
D.检查收费相关工作人员遵守收费服务规范情况。
[多选题]高速公路收费稽查管理制度(试行)检查员工遵守规章制度、劳动纪律的情况,主要内容如下( )。
A.检查员工遵章守纪、履职尽责情况。
B.检查员工收费制度执行情况。
C.检查员工有无贪污、挪用通行费,有无异常刷卡并私自截留、私藏票款等违规或违纪行为,有无私放人情车及吃、拿、卡、要等违纪行为。
D.检查收费相关工作人员遵守收费服务规范情况。
E.检查收费员在发卡、收费、特情处理过程中是否按规定流程操作。
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]311、劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于( )
A. 险性事故
B.B.类一般事故
C. 一般事故
D.D.类一般事故
[判断题]员工安全生产职责的是:. 遵守规章制度、劳动纪律、拒绝违章指挥、不违章作业,及时劝阻和制止违章作业 及时排除隐患,无力排除,及时报告. 按时巡检,异常情况及时处理和报告。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 严格遵守劳动纪律和各项规章制度, 是企业职工道德评价标准之一。
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-002 5 1 3
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]执行规章制度，遵守劳动纪律，优化工作环境，创造良好的生产条件，加强设备的维护保养是文明生产的基本要求。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的，应依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纪律的基本要求是,每个劳动者在生产过程白必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的( ),保质保量地完成和超额完成各项生产任务。
A.控制管理
B.指挥调度
C.指挥管理
D.控制调度
