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[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-002 5 1 3
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《反违章禁令学习手册》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,若用人单位解除劳动合同,是违法行为｡
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间( )劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
A.休息休假
B.劳动安全卫生
C.保险福利
D.职工培训
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动法》规定，用人单位制定的规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据，必须满足（ ）。
A.通过民主程序制定
B.不违反国家法律、行政法规及政策规定
C.已向劳动者公示
D.经过上级单位审批
[单选题]违反《劳动法》的规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请()决定责令停产整顿。
A.上级安全监督综合管理部门
B.县级以上人民政府
C.上级劳动和社会保障部门
D.上级城市综合管理部门
[单选题]劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反( )或者用人单位规章制度的。
A.法律法规
B.劳动安全
C.劳动纪律
D.道德规范
[单选题]违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于( )
A. 险性事故
B.B.类一般事故
C. 一般事故
D.D.类一般事故
[单选题]坚持按规章制度办事。对班组中违反厂规厂纪、违反岗位责任制和操作规程、违反社会公德和职业道德的人和事,要敢抓、敢管,( )。
A.灵活办事
B.照章办事
C.按人办事
D.少批评
[填空题]铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故,情节严重、构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()。
