更多"[单选题]小张是某公司营销部的员工。公司经理对他说:“如果你争取到这个"的相关试题:
[单选题]小张是某公司营销部的员工。公司经理对他说:“如果你争取到这个项目,我就奖励你一台笔记本电脑或者给你项目提成。”以下哪项如果为真,说明该经理没有兑现承诺?
A.小张没有争取到这个项目,该经理没有给他项目提成,但送了他一台笔记本电脑
B.小张没有争取到这个项目,该经理没奖励给他笔记本电脑,也没给他项目提成
C.小张争取到了这个项目,该经理给他项目提成,但并未奖励他笔记本电脑
D.小张争取到了这个项目,该经理奖励他一台笔记本电脑并给他三天假期
E.小张争取到了这个项日,该经理未给他项目提成,但奖励了他一台台式电脑
[单选题]小张是某公司营销部员工，公司经理对他说：“如果你争取到这个项目，我就奖励你一台笔记本电脑或者给你项目提成。”以下哪项如果为真，说明该经理没有兑现承诺?
A.小张没争取到这个项目，该经理没有给他项目提成，但送了他一台笔记本电脑
B.小张没争取到这个项目，该经理没有奖励他笔记本电脑，也没有给他项目提成
C.小张没争取到这个项目，该经理给他项目提成，但是并未奖励他笔记本电脑
D.小张没争取到这个项目，该经理奖励他一台笔记本电脑并给他三天假期
E.小张没争取到这个项目，该经理未给他项目提成，但是奖励他一台台式电脑
[单选题]校长是某公司营销部员工，公司经理对他说："如果你争取到这个项目，我就奖励你一台笔记本电脑或者给你项目提成。"以下哪项如果为真，说明该经理没有兑现承诺？（ ）
A.小张没争取到这个项目，该经理没有给他项目提成，但送了他一台笔记本电脑。
B.小张没争取到这个项目，该经理没有奖励他笔记本电脑，也没有给他项目提成。
C.小张没争取到这个项目，该经理给他项目提成，但是并未奖励他笔记本电脑。
D.小张没争取到这个项目，该经理奖励他一台笔记本电脑并给他三天假期。
E.小张没争取到这个项目，该经理为给他项目提成，但是奖励他一台台式电脑。
[多选题]小张是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款30 万元，使他患白血病的女儿成功地进行了骨髓移植手术。一次，小张偶然发现公司有偷税行为。请问，小张采取以下哪些做法是合理的？( )。
A.向有关部门写匿名信反映情况
B.直接向有关部门举报
C.请求总经理纠正偷税行为
D.为报答公司的恩情，替公司保守秘密
[多选题]小张素有赌博恶习，负债累累。因无法偿还小额贷款公司的债务，该公司员工王某扣押了小张的居民身份证，要求其5日内还清借款本息。下列说法正确的是：【】
A.王某的行为构成非法扣押居民身份证，可以对其予以行政处罚
B.若王某使用小张的居民身份证登记住宿，则其行为构成冒用他人居民身份证
C.无论何种情况，任何组织和个人均不得扣押居民身份证
D.若王某使用小张的居民身份证办理信用卡，则可能构成犯罪
[判断题]省公司营销部负责配合省公司财务资产部参与电价研究、测算，指导监督各单位正确执行电价政策。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网有限公司电费抄核收管理办法》规定省（自治区、直辖市）电力公司营销部负责营销业务应用系统功能模块的（ ）工作
A.需求征集
B.模块设计
C.组织开发
D.推广应用
[判断题]公司市场营销部是公司电能计量装置运行管理的归口职能部门。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网有限公司电费抄核收管理办法》规定省（自治区、直辖市）电力公司营销部负责配合省公司财务资产部参与电价（ ），指导监督各单位正确执行电价政策。
A.分析
B.研究
C.执行
D.测算
[判断题]《国家电网有限公司电费抄核收管理办法》规定省（自治区、直辖市）电力公司营销部负责营销业务应用系统功能模块的需求征集、组织开发与推广应用工作。
A.正确
B.错误
[简答题]小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做
[单选题]根据《国家电网公司计量资产全寿命周期管理办法》，省公司营销部组织省公司计量中心与供应商，按照合同协商确定订货时间，编制(____)
A.《设备供货清单》
B.《设备订货清单》
C.《设备退货清单》
D.《设备配送清单》
[单选题]根据《国家电网公司电能表质量监督管理办法》，不合格及寿命终结的电能表拆回后，由地市（县）供电企业营销部（客户服务中心）负责检查封印情况并抄录表底电量示值（照相），至少保留(____)后，按批次定期向省公司营销部提出报废申请。
A.一个抄表周期
B. 一个月
C.半年
D.一年
[简答题]小张所在的公司由于市场行情紧缩和业务调整，近期进行了职工岗位调动，辞退了一大批员工，这些下岗员工对公司表示不满，双方产生了激烈的冲突。小张被安排负责处理此次下岗员工的工龄买断金发放、养老保障手续办理等事项，需要面对大量情绪激动的下岗员工。小张找到社会工作者，表示近期压力十分大，既要完成领导交代的任务，又要安抚下岗员工的情绪。有的员工比较好沟通，但遇到沟通不了又很固执的员工，双方还会发生争吵。小张每天都很烦躁、郁闷，对工作也慢慢失去了热情，甚至有混一天是一天的想法。?
问题：?
1．上述材料中反映了哪些需要??
2．请结合上述材料分析介入目标有哪些?可以采取哪些介入策略?
