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[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以通报批评,罚款50—200元?
A.不注重环境卫生,乱扔烟头.纸屑等垃圾的。
B.因个人过时致发生错误,情节轻微者。
C.一个月内受到批评超过3次者。
D.不按规定穿着或佩戴劳保用品规定上班者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以通报批评,罚款50—201元?
A.散播不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情,实际影响较重者。
B.在工作场所喧哗.吵闹,妨碍工作秩序,情节轻微者。
C.道德行为不合社会规范,影响公司声誉者。
D.员工酒后上岗的,部门负责人与该员工同等处罚。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些属于规定的处罚措施?
A.降级
B.记过
C.停岗
D.勒令辞退
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以勒令辞退?
A.在公司范围内打架斗殴,酗酒滋事,造成严重影响者。
B.在公司内聚众赌博,造成严重影响者。
C.在公司上班期间,受刑事处分者。
D.一个月内累计旷工达3日以上者,或全年累计旷工达15日以上者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,有下列哪些情形之一的,经公司经理办公会议研究后,给予总经理特别奖?
A.遇有灾难,勇于负责,处理得当者。
B.遇有意外或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。
C.维护员工安全,冒险执行任务,确有功绩者。
D.对公司管理提出合理化建议,经采纳实施,卓有实效者。
[单选题](1.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以停岗.降级处理?
A.一个月内旷工累计达2日者。
B.偷窃公司或同事财物经查证属实者。
C.酒后上岗,严重影响公司工作秩序者。
D.不按规定穿着或佩戴劳保用品规定上班者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以停岗.降级处理?
A.散播虚假信息,造谣诽谤,严重影响公司声誉.不利于内部团结者。
B.未按操作流程进行规范操作,造成公司财产损失者。
C.偷窃公司或同事财物经查证属实者。
D.在外兼营其它业务或同类业务,影响公司公务者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以记过处分,扣发当月绩效工资?
A.道德行为不合社会规范,影响公司声誉者。
B.一个月内旷工累计达2日者。
C.未按操作流程进行规范操作,造成公司财产损失者。
D.在外兼营其它业务或同类业务,影响公司公务者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,经评定,给予一定的精神及经济表彰?
A.品性端正,工作努力,按时完成重大或特殊事务者。
B.在艰苦条件下工作,足为楷模。
C.发生安全隐患,及时上报并排除,挽回重大经济损失者。
D.检举违规或损害公司利益者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,有下列哪些情形之一的,经评定,给予一定的精神及经济表彰?
A.在特定事件.公司活动中,表现优异者。
B.有显著的善行佳话,足为公司荣誉者。
C.对公司管理提出合理化建议,经采纳实施,卓有实效者。
D.在生产中开展岗位创新活动,效率显著提高,成本下降明显者。
[多选题](2.0分)公司人事管理制度规定,下列哪些情形,不得录用和聘用
A.因品行恶劣,曾被政府行政机关惩罚者;
B.患有精神病或传染病者;
C.在原工作单位因违反劳动纪律被除名或解聘的;
D.初中以下学历的
[多选题](2.0分)公司人事制度中,规定的处罚措施有哪些?
A.罚款
B.通报批评
C.记过
D.停岗
E.降级
F.行政处罚
G.勒令辞退
[多选题](2.0分)公司人事制度中,规定的奖励措施有哪些?
A.董事长特别奖
B.绩效奖
C.表彰
D.总经理特别奖
[多选题]根据公司《奖惩管理规定》下列哪些情形可以给予“警告”（ ）
A.违反保密协议，以任何不正当方式泄漏或提供公司机密的
B.无正当理由，未按时完成重要指示工作的
C.在正常工作时间，玩手机或消极怠工（代工指半小时以上）的
D.未经上级许可，擅离职守或不到岗的
E.违规或违反流程操作、造成2000元以下损失的
[多选题]根据公司《奖惩管理规定》下列哪些情形可以给予“解除劳动关系处理”
A.贪污、索贿、受贿、挪用公款、侵占公司财产等行为
B.营私舞弊、损公肥私的
C.非吸烟区吸烟的
D.委托他人或代他人打考勤卡或故意伪造考勤记录的
E.伪造或变更或盗用公司印章或伪造虚拟单据的
