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[多选题]根据公司《奖惩管理规定》下列哪些情形可以给予“解除劳动关系处理”
A.贪污、索贿、受贿、挪用公款、侵占公司财产等行为
B.营私舞弊、损公肥私的
C.非吸烟区吸烟的
D.委托他人或代他人打考勤卡或故意伪造考勤记录的
E.伪造或变更或盗用公司印章或伪造虚拟单据的
[多选题]根据公司《奖惩管理规定》下列哪些情形可以给予“通报批评”（ ）
A.无正当理由，未按时完成本职工作的
B.离开座位未关显示器
C.暴力威胁、恐吓或者殴打上司或同事
D.未经许可，无辜不参加教育、训练、培训或会议的
[多选题]根据公司《奖惩管理规定》下列哪些情形可以获得“诚勉惩处”（ ）
A.工作时间收、发短信、上网、听音乐、浏览证券相关网页等与工作无关的
B.在使用完能源介质后，不及时关闭的、
C.无正当理由，未按时完成本职工作的
D.5S检查活动中，连续3次没有提高和改善的
[多选题]根据公司《奖惩管理规定》，下列哪些情形可以获得“通报表扬”（ ）
A.很好的完成本职工作任务，超过预期的目标和要求
B.积极主动配合管理人员工作，事迹突出的
C.助人为乐，主动帮助他人
D.提出改善建议，对效率或效益改善方面取得一定成绩的（20%改善效果内）
[多选题]根据公司《奖惩管理规定》，下列哪些情形可以获得“记小功”（ ）
A.按时完成公司交付的特殊任务，成绩显著，对公司整体目标的达成起到举足轻重影响的
B.完成重大事故隐患整改，经评估认为可以消除重大事故的
C.发现泄密行为，泄密隐患，立即采取补救措施避免或减轻损害后果的
D.工作区域保持安静，同时成功阻止他人大声喧哗的
[多选题]根据《奖惩管理规定》下列哪些情形可以获得“部门激励（50元以内）”
A.拾金不昧（金额在300以下）
B.在日常工作中表现突出，取得成绩的（5%-10%改善效果内）
C.积极协助，导他人工作，得成绩的
D.主动制止他人在饭堂插队打饭的
[单选题]故意撕毁公司章则布告、通知的，根据公司《奖惩管理规定》将给予“记小过”处理。
A.正确
B.错误
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以勒令辞退?
A.在公司范围内打架斗殴,酗酒滋事,造成严重影响者。
B.在公司内聚众赌博,造成严重影响者。
C.在公司上班期间,受刑事处分者。
D.一个月内累计旷工达3日以上者,或全年累计旷工达15日以上者。
[单选题]违反口头批评条例累计4次的，根据公司《奖惩管理规定》将给予“记小过”处理。
A.正确
B.错误
[单选题](1.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以停岗.降级处理?
A.一个月内旷工累计达2日者。
B.偷窃公司或同事财物经查证属实者。
C.酒后上岗,严重影响公司工作秩序者。
D.不按规定穿着或佩戴劳保用品规定上班者。
[单选题]当月累计迟到或早退次数达4次的，根据公司《奖惩管理规定》将给予“解除劳动关系处理”。
A.正确
B.错误
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,有下列哪些情形之一的,经公司经理办公会议研究后,给予总经理特别奖?
A.遇有灾难,勇于负责,处理得当者。
B.遇有意外或灾害,奋不顾身,不避危难,因而减少损害者。
C.维护员工安全,冒险执行任务,确有功绩者。
D.对公司管理提出合理化建议,经采纳实施,卓有实效者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以停岗.降级处理?
A.散播虚假信息,造谣诽谤,严重影响公司声誉.不利于内部团结者。
B.未按操作流程进行规范操作,造成公司财产损失者。
C.偷窃公司或同事财物经查证属实者。
D.在外兼营其它业务或同类业务,影响公司公务者。
[单选题](1.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以通报批评,罚款50—200元?
A.男员工穿短裤.拖鞋上班,女员工穿高跟鞋.穿裙子,未将长发盘起(生产一线女工)上班的。
B.工作期间,玩忽职守,推诿扯皮,故意拖延,致公司受较大损失者。
C.在外兼营其它业务或同类业务,影响公司公务者。
D.在公司范围内打架斗殴,酗酒滋事,造成严重影响者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以通报批评,罚款50—201元?
A.散播不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情,实际影响较重者。
B.在工作场所喧哗.吵闹,妨碍工作秩序,情节轻微者。
C.道德行为不合社会规范,影响公司声誉者。
D.员工酒后上岗的,部门负责人与该员工同等处罚。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以记过处分,扣发当月绩效工资?
A.道德行为不合社会规范,影响公司声誉者。
B.一个月内旷工累计达2日者。
C.未按操作流程进行规范操作,造成公司财产损失者。
D.在外兼营其它业务或同类业务,影响公司公务者。
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以通报批评,罚款50—200元?
A.违反工作纪律,迟到.早退.串岗.脱岗者。
B.故意损坏公司财物,造成较大损失者。
C.不服从部门负责人管理,情节轻微者。
D.上班时间,躺卧休息,擅离岗位,玩手机或从事与工作无关事宜,怠慢工作者。
