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发布时间:2023-12-13 03:01:00

[简答题]劳动法规定,劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

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[单选题]劳动法规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定
A.1年
B.2年
C.3年
D. 5年
[单选题]劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 (  )
A.1
B.2
C.3
[单选题]劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 【掌握】
A.1
B.2
C.3
[单选题]劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
[单选题]年休假根据辅警在辅警岗位连续工作年限不同,规定休假期限:工作年限满1年不满10年的,年休假()天;
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]按国务院《职工带薪年休假条例》规定,与集团公司签订劳动合同的职工连续工作()年以上的享受带薪年休假,各单位应当保证职工享受年休假。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、5
[填空题]年休假天数规定:累计工作已满1年不满10年的,年休假( );已满10年不满20年的,年休假( );已满20年的,年休假( )。
[单选题]劳动法规定,劳动者在统一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[多选题]年休假天数规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;
A.5
B.10
C.15
D.20
[简答题]劳动法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
[填空题]年休假的条件:连续工作( )的集团公司在岗职工可享受带薪年休假。

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