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[判断题]凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应按照不低于当地最低工资标准支付其工资。
A.正确
B.错误
[判断题]全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应按照不低于当地最低工资标准80%支付其工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位支付劳动者的工资不得低于企业最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题].坚持()主体地位,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重
A.按需分配
B.按劳分配
C.社会主义公有制
D.多种分配制度
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动 报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[单选题]劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地最低生活费标准支付
[单选题]工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的、由用人单位以()方式支付劳动报酬。
A.实物
B.实物或者货币
C.货币
D.有价证券
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同 规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
[多选题]用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（）
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
[判断题](判断题)煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的.由用人单位以（）方式支付的劳动报酬。
A.实物
B.货币
C.股票
D.购物卡
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
