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[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时( )，生产经营
单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所
C.经过安全技术人员同意，可以停止作业、撤离作业场所
D.领导不同意，不可离开作业场所
[多选题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（ ）
A.不得降低从业人员的工资、福利等待遇
B.可以降低从业人员的工资、福利等待遇
C.可以解除与从业人员订立的劳动合同
D.不得解除与从业人员订立的劳动合同
[判断题] 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]没有得到生产经营单位负责人的允许,从业人员即使发现直接危及人身安全的紧急情况也不得停止作业。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》第五十五条规定，生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施对其（）
A.奖励
B.解除劳动合同。
C.增加工资
D.以上都不对
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]（）规定，生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.国家安全法
B.合同法
C.安全生产法
D.刑法
[判断题]生产经营单位不得因从业人员行使自己的权利，而对从业人员进行处分或者作出其他不利于从业人员的决定。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位从业人员，发现危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.
A.提出批评
B.投诉
C.检举
D.控告
E.拒绝违章指挥、强令冒险作业
[多选题]根据《北京市安全生产条例》,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.拒绝违章作业
B.拒绝佩戴劳动防护用品
C.强令冒险作业
D.带病勉强作业
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（ ）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.A、建议
B.B、批评
C.C、检举
D.D、控告
E.E、方案
[判断题]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
A.正确
B.错误
