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发布时间:2024-05-18 00:23:01

[判断题]责任心不强、作风漂浮、执行力弱化、干部作用发挥不到位等造成工作差错、失误和影响,视情节分别给予直接责任干部通报批评谈话警示书面警示
A.正确
B.错误

更多"[判断题]责任心不强、作风漂浮、执行力弱化、干部作用发挥不到位等造成工"的相关试题:

[单选题] 领导干部作风漂浮,工作不实,形式主义、官僚主义严重的,尚不够纪律处分的,应当对其进行()。
A.日常谈话
B.警示教育
C.经济责任审计
D.诫勉谈话
[单选题]员工受到公司级通报批评的,视情节轻重,给予的经济处罚。
A.200-500
B.0-500
C.500-800
D.500-1000
[单选题]给予员工中心级批评教育的同时,视情节轻重,给予
元的经济处罚。
A.0-300
B.100-300
C.0-500
D.300-500
[多选题]集团公司对存在以下行为的单位,视情节轻重给予通报批评或经济处罚。
A. 对举报人进行打击报复的
B. 泄露举报人个人信息的
C. 未按规定对举报人进行奖励的
D. 对被举报的安全生产事故隐患和非法违法行为未整改落实的
[单选题]轨道交通运营单位对冒用他人乘车证件乘车的,可以视情节加收( )票款。
A.二十元以上五十元以下
B.五十元以上八十元以下
C.五十元以上二百元以下
D.八十元以上
[简答题]篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予(____)处分。
[判断题]对领导干部干预司法活动、插手具体案件的处理的情况,司法人员视情节予以记录。
A.正确
B.错误
[单选题] 一年内无故迟到、早退累计( )及以上的,视情节轻重给予降级或撤职处分。
A. 15次
B.30次
C.40次
D. 50次
[判断题]违反行政管理秩序,被行政拘留的,视情节轻重,给予警告至解除劳动合同处分。
A.正确
B.错误

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