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[多选题] 如何选择团队成员,三要素甄选法中的三要素是( )。
A.个性
B.才能
C.忠诚
D.情感
[单选题] 团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作优势中的( )
A.协作
B.相互信任
C.决策更合理
D.适应性强
[判断题]团队成员文化素质的高地关系到团队的发展。
A.正确
B.错误
[单选题]团队成员的（ ）：成员在性格、性别、态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[单选题]你所负责的项目正在执行过程中,一个团队成员找到你,询问关于他的职责和工作,因为他不知道如何去完成工作。项目经理应该给他看( )。
A.责任分配矩阵
B.人员配备管理计划
C.项目管理计划
D.项目组织机构图
[判断题]一个团队如果冲突太少,则会使团队成员之间冷漠、互不关心,缺乏创意,从而使团队墨守成规,停滞不前,对革新没有反应,工作效率降低。
A.正确
B.错误
[判断题]( )团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。
A.正确
B.错误
[判断题]建设性冲突对团队建设和提高团队效率有积极的作用,它增加团队成员的才干和能力,并对组织的问题提供诊断资讯,而且通过解决冲突,人们还可以学习和掌握有效解决和避免冲突的方法。
A.正确
B.错误
[多选题]团队凝聚力是团队对其成员以及成员之间的吸引力，在意识方面，团队凝聚力变现为一种团队意识，具体表现为（）。
A.归属意识
B.亲和意识
C.责任意识
D.自豪意识
[判断题]承担责任是团队成员的基本使命。
A.正确
B.错误
[多选题]属于刷手团队成员是( )
A.外科医师
B.洗手护士
C. 麻醉医师
D. 第一助手
E. 工程师
[多选题]属于非刷手团队成员是( )
A.外科医师
B.巡回护士
C. 麻醉医师
D. 第一助手
E. 工程师
[单选题]团队的（ ）：不仅包括对集体层面的激励，也包括对团队成员个体层面的激励。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[多选题]
对标工作团队应挑选( )、( )、( )、( )的人作为团队成员。
A.业务精湛
B.沟通能力强
C.富有团队精神
D.富有创新精神
