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[多选题]根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。
A.信息反馈性
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性
[多选题]（2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（ ）。
A.信息反馈性
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性
[多选题]根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括 （ ）
A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
E.任务的重要性
[单选题]根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()
A.技能多样性
B.任务同一性
C.任务灵活性
D.工作自主性
[单选题]（2014年真题）根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )
A.技能多样性
B.认为同一性
C.任务灵活性
D.工作自主性
[多选题]（2008年真题）根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。
A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
E.任务的重要性
[多选题]职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有()
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
[多选题]（2017年真题）职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有( )。
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
[单选题]（ ）模型中不列出各个胜任特征的相对重要程度，比较适合掌握某项工作或某个职业群体的信息，也就是说，它关注的是一个职业群体的胜任特征，推广性较好。
A.盒型
B.簇型
C.锚型
D.结构方程式
[简答题]建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。
[单选题]指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（ ）。
A.结构形式相同
B.都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成
C.都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型
D.既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素
[多选题]工作特征模型包含的核心维度有().
A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务完整性
[多选题]工作特征模型包括的核心维度有()。
A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务完整性
