更多"[多选题]根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括 （ "的相关试题:
[多选题]根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。
A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
E.任务的重要性
[多选题]（2008年真题）根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。
A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
E.任务的重要性
[多选题]根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有()
A.信息反馈性
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性
[多选题]（2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（ ）。
A.信息反馈性
B.技能多样性
C.决策自主性
D.任务同一性
E.任务重要性
[单选题]根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()
A.技能多样性
B.任务同一性
C.任务灵活性
D.工作自主性
[单选题]（2014年真题）根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )
A.技能多样性
B.认为同一性
C.任务灵活性
D.工作自主性
[多选题]职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有()
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
[多选题]（2017年真题）职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有( )。
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度
B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度
C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度
D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度
E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
[单选题]一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度是指职务特征模型中的( )。
A.职务的自主性
B.任务的简单性
C.技能的多样性
D.任务的同一性
[单选题]下列关于胜任特征模型的描述错误的是（ ）。
A.反映了胜任特征的内涵，是建立在卓越标准基础上的结构模型
B.是在区分员工绩优组和一般组的基础上，经深入调查研究和统计分析建立的
C.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
D.是一组非结构化的胜任特征指标
[单选题]根据工作特征模型,以下不正确的一项是:
A.核心工作维度导向特定的关键心理状态,又反过来影响关键的个人和工作产出。
B.工作诊断调查被用来衡量一个具体工作所体现的各种工作模型的程度。
C. 对在工作中提升自己兴趣不大的员工也能从丰富的工作中受益。
D. 自主性是指员工对其工作按自己的意愿计划、组织和实施的自由和任意处置的程度。
[多选题]下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。
A.按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
B.锚型胜任特征模型识别某个胜任水平的工作要求或角色要求非常有效，还有助于人与工作更好地匹配
C.簇型胜任特征模型是在确定某个岗位或职业的胜任特征维度后，对每个大的胜任特征维度用多方面的行为进行描述
D.建立的模型越具体，所花的时间和费用就越多，模型的通用性就越强
E.采用何种类型的模型，其中行为描述的具体程度如何确定，取决于预定模型的用途、建模成本、掌握信息量的大小以及组织的其他情况
[单选题]根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的（ ）。
A.岗位胜任特征指标
B.岗位能力指标
C.岗位技能指标
D.岗位专业指标
[单选题]在胜任特征模型中，（ ）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
