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发布时间:2024-06-21 03:33:38

[单选题]下列关于劳动合同无效的说法,错误的是( )
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定

更多"[单选题]下列关于劳动合同无效的说法,错误的是( )"的相关试题:

[多选题]下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是( )。
A.无需支付
B.仍需支付,但可不按合同约定支付
C.按合同约定支付
D.已经支付的劳动者需全部返还
E.已经支付的劳动者无需返还,尚未支付在不再支付
[单选题]下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是( )。
A.劳动合同解除是当事人的一种法律行为
B.劳动合同解除是一种客观事件
C.劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭
D.用人单位解除劳动合同受到严格限制
[单选题]下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是( )。
A.无需支付
B.按合同约定支付
C.可参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按合同约定的80%支付
[多选题](多选题).下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )
A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
[单选题]关于劳动合同,以下哪种说法错误?(  )
A. 订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
B. 变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
C. 解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立
D. 解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出
[单选题]以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是(____)。
A.合同双发当事人的关系不同
B.报酬性质和支付方式不同
C.劳动风险责任不同
D.没有区别
[判断题]违反法律.行政法规的劳动合同和采取欺诈.威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是( )。
A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
[单选题]下列关于劳动合同变更,说法正确的是( )。
A.劳动合同变更是指对合同内容的变更
B.劳动合同变更包括对合同主体的变更
C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前
D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后
[单选题]甲、乙、丙、丁均是某施工企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。 ( )
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
[多选题]关于保安员劳动合同的正确说法是(  )。
A.履行合同不仅是保安员的权利,也是保安员的义务
B.履行合同是保安员的权利
C.履行合同是保安员的义务
D.劳动合同是一个整体,各项条款相互联系
E.保安员必须履行劳动合同规定的全部义务
[单选题]关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是( )。
A.用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况
B.劳动者有权了解与工作有关的一切情况
C.用人单位有权了解劳动者一切情况,劳动者不得隐瞒
D.劳动者无权了解用人单位的商业秘密
[判断题]
违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同。
A.正确
B.错误

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