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[多选题]采购目录清单实行（），原则上每年第四季度开展下一年度集中采购目录清单编制，按年度进行发布。
A.动态调整
B.定期调整
C.滚动修编
D.定期修编
[多选题]采购目录清单实行（），原则上每年第四季度开展下一年度集中采购目录清单编制，。
A.动态调整
B.滚动修编
C.采购品质
D.采购过程
[单选题]采购目录清单实行动态调整、滚动修编，原则上每年第四季度开展下一年度集中采购目录清单编制，按年度进行发布
A.一季度
B.二季度
C.三季度
D.四季度
[判断题]年度需求计划每年申报一次，一般在每年的第四季度完成下一年的需求计划提报工 作。
A.正确
B.错误
[单选题]年度考核奖每年( )实施。
A.年初
B.年中
C.半年度
D.年底
[单选题]年度考核原则上，加分项的分值累计不超过（ ）
A.3分
B.4分
C.5分
D.6分
[填空题] 原则上,年度绩效考核结果为( )级及以下的组织不得参加综合类表彰项目评选,年度绩效为( )级及以下的员工不得参加表彰评选。
[单选题]月度考核每月末进行,年度考核通常在每年的( )月份进行
A.10月
B.11月
C.12月
D.次年1月
[判断题]年度经营计划调整与年度财务预算调整同步进行,原则上半年度实行一次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人经营业绩考核中,年度考核分类指标基准值原则上根据( )剔除非正常因素确定,特殊情况根据企业发展战略、经营状况、发展阶段、行业特点、市场对标情况进行适当调整。
A.集团公司核定的企业预算目标值
B.市场对标情况
C.集团公司直接核定的基准值
D.企业上年完成值和前三年平均值两者的优值
根据《四川省能源投资集团有限责任公司企业负责人经营业绩考核办法(2020年版)》第二十三条(三)点规定。
[单选题] 月度考核每( )进行,年度考核通常在每年的(C)月份进行。
A.月末.6月
B.月中.6月
C.月末.12月
D.月中.12月
[判断题]年度考核内容包括:月度考核平均成绩、民主评议、奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核，必须在每年年末开展。
A.正确
B.错误
[判断题]市级或以上海事管理机构应当在每年第四季度√本单位海事行政执法人员当年度执法情况进行年度审验。
A.正确
B.错误
[判断题]公司本部各部门、各直属机构、所属各单位应当在每年第四季度报送年度信息调研计划。
A.正确
B.错误
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
